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仓储物流理货员做起 二年带领破百人团队

发布时间:2019-06-29 点击次数:4515



电商通路崛起的同时,台湾零售业纷砸重金成立仓储物流中心,各物流商人力的需求快速增加;专门管理仓储物流产业的人力资源公司,凭借着丰富的物流人力管理经验,不断创造服务妥善率及稳定度,不到五年的时间,服务据点已遍及台湾各重要货运枢纽,成为各仓储物流商最好的合作伙伴。而为企业媒合人力的同时,也能够为劳工族群创造一个稳定工作、制度完整的求职管道。



仓储物流人力资源管理经验



创业多年惨赔收场 | 转战仓储物流人资管理年收百万


鼎伦人力资源主任郑咏达入行三年,退伍后从自家餐饮业做起,却恰好遇上大环境变化,生意与收入大不如从前,经营愈来愈困难,连辛苦投资的即期食品生意,最后也是惨赔收场。



辗转看到人力资源公司招募广告,抱着尝试的心情开始便一路从基层做起,凭借个人的工作态度,看准仓储物流人力管理的潜力,在很短的时间里,便达成晋升标准成为单位主任,管理超过百位同仁的工作,也从负债累累到现在年收百万。



仓储物流人力资源



突破传统经营观念 | 解决仓储物流人力问题 


鼎伦国际总经理 黄家伦表示:优良的同仁及主管质量,伴随出好的工作效率,也更能缩短训练及适应期,为客户提高工作产能。并强调工作流程中,一定要细心对待每件委托的货物及商品,务必让客户放心使货品安全送达。



针对不同的仓储物流单位及部门,也会不定期举办各项职务专业课程,邀集各相关领域讲师授课分享,藉以提升工作质量及素质,改变传统人力资源公司的经营模式。



仓储物流人员培训



仓储物流人力管理专业稳定 | 致力于使客户享有高效率服务


以永续经营的想法,以及企业品牌的方式,创造更稳定的人力资源就业市场,台湾人力资源环境,无法与临近日本的水平相比,总经理黄家伦认为更要摆脱对于人力资源产业的传统旧意识,尽可能符合时代及企业等级的新思维,开创专业的品牌价值,为台湾人力资源及仓储物流产业,注入更多的新能量。


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