仓储物流+技术应用–仓库工作不是搬货，而是技术人才

现在有越来越多第三方仓储物流企业意识到仓储管理的重要性，不断优化仓储设备，进而形成智慧仓储。在这样的改变下，仓储物流业需要越来越多不同领域的人才进入。仓储不在只是储存商品的地方，也是优秀人才的大本营。

在佛山仓储物流企业「全储物流」一个几千平方米的仓库里，高耸货架上的商品整齐排列着，好几员工携带者PDA和拣货车在走道间忙碌地搬运货品。在仓库的另一边，有几位员工在作业台旁，扫描和打包分拣出来的货品，让系统核实每件出库的商品，如果发生拣错货，系统就会实时通知员工。商品打包完毕就送去待发区，等待快递员上门收货。这样的场景，每天都在全储物流的电商仓库中重复上演着。

电子商务风行的时代下，消费者期望收到货品的时间缩短。48 小时或当天到货服务都备受消费者青睐，甚至是下订单的考虑之一。因此，为了提高竞争力，全储物流落成更多的大型仓储物流基地存放商品，自建配送车队，希望在最短的时间内，将商品送达消费者手中。除了增加仓库数量，全储物流也针对仓储内部导入智能系统和科技，应用包含语音和 RFID 导引的拣货系统，能帮助员工准确地到对的货架取货。

仓储物流的未来人才：往内把握专业，往外拓展其他知识

全储物流要求公司员工除了把握自己原先的专业，思考自己的专长和仓储物流的连结之外，更要跳出舒适圈，学习新事物、放眼观察不同的产业。

1.不要害怕重新学习新科技：要能快速地学会新的科技产品，同时保持高度灵敏。

2. 多看看不一样的产业：仓储就是要存放货品的地方，所以了解客户的商品属性和市场营销，能协助客户管理库存质量并提高物流效率。

3. 良好的沟通能力：供应链管理的维系还是需要依靠人之间的沟通。好的沟通能力可以了解供货商、客户的需求，维持长期合作。