佛山仓储公司主管：不只是当个小螺丝钉，每个人都是仓库大管家！

我们可能听说过，在仓库里工作有看不尽的货架和数不完的货物，每天需要在仓库里来回走动，有时候还背夹汗流的，但这里蕴藏着管理的大学问。

在佛山仓储公司里有着这样的一群人，他们是一线的营运人才，负责掌管一个仓库的大小事，辖下员工少则20、40人，多则可达上百名，犹如一家中小企业的规模。从货物入库、上架、盘点，乃至大型促销等等，仓库事务包罗万象，要成为仓库经理，是否要在现场仓库磨个10年资历跑不掉？

对此，佛山仓储企业人力资源部杨经理表示，要成为独当一面的仓库经理，从外部零经验从头学习起，或是由内部按部就班升迁的例子通通都有！许多人是学生时期在仓库打工，透过内部升迁制度逐步晋升；也有大学毕业的新鲜人在仓库开启职业生涯的起点从实习仓管开始，透过系统不断学习，从仓储物流业的「乡巴佬」一路做到仓库经理。不论是哪一种方式进入全储物流公司，这里是不看年纪、年资高低，只要有企图心，重视团队精神、乐于服务、诚信正直，都有机会成为独当一面的仓库经理。所以这支肩负一线管理的战队里，更有许多年纪轻轻30岁就当上仓库经理、靠着绩效奖金年薪破十多万，这是就是佛山仓储公司全储物流企业氛围。

佛山仓储企业全储物流公司透过标准训练系统，一步一步帮助员工建立成长目标，从主管、副理、到经理，明确的规划和公平公正的升迁机制，让每位同仁可以依照自己的状况调整步伐，在系统和上级的协助下突破限制，实现自我价值。